经济形势使求职者遭遇了“严冬”，已经积重难返的大学生就业问题“屋漏又逢连夜雨”，变得更加严峻。面对如此形势，除了提高大学生的求职硬件能力，加重就职砝码以外，还应开拓更多切实可行的方法解决困局。

据有关机构的跟踪调查分析，目前造成大学生就业难的原因有以下几点：

1、高校专业设置与企业需求错位。目前，高校专业设置与快速变化的市场需求相对错位。企业对各类专业技术人才和管理人才的需求变化速度是高校专业培养人才的2—4倍，形成了人才供需市场配置的时间差。

2、大学生知识应用率不足四成。被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%。大多数学生反映，所学知识陈旧，离市场需求较远，而且在校学习多数精力都应付考试，考试结束后知识都忘得差不多了。

3、六成求职者无明确目标。据国内各大城市举办大型人才交流会统计，多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉，没目标、没准备，全靠运气。目标模糊与准备不足在一定程度上影响和制约了市场配置成功率。

4、大学生缺乏就业培训机会。不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。

为就业难问题解困，职业培训不失为一种途径。职业教育应对的就是岗位需求，是直接面向社会面向市场的一种教育方式，它能让培训生和用人企业零距离接触。

例如游戏动漫产业人才需求旺盛，与大学生就业寒冬形成了鲜明对比。为响应国家号召，帮助解决大学生就业问题，清华大学美术学院开发出一套完整的动漫影视从业人员培训认证课程体系，并依此建设多个培训中心和基地。武汉清美动漫学院便是由清华大学美术学院在湖北省唯一授权设立的培训中心。

为更好适应动漫市场需求，武汉清美动漫对现行的课程体系进行调整，并采用最先进的CG教育模式，以“项目驱动式的五步教学链”使学员参与并完成动画项目的开发，配合“企业实战式叠代训练法”使学员养成在压力下主动学习、思考和解决问题的习惯，在全方位获得就业技能的同时，学到一种终身化有效学习的能力。

作为专业成熟的培训机构，武汉清美动漫还有着完备的就业指导与就业保障系统。有专职老师对学员进行职业规划、职业教育、就业指导方面的辅导;为学员和用人企业搭建顺畅的沟通桥梁，积极与用人单位沟通，第一时间将适合的学员推荐给招聘企业;合作企业不定期来该校进行企业现场招聘，面试合格直接录用。